HR-партнер на службе бизнеса / подгот. Н. Охунова // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 2. - С. 12-15.
Бедненко А. Роль HR-службы в непростое время / А. Бедненко ; беседовала Н. Матюшина // Служба кадров и персонал. - 2015. - № 3. - С. 26-31.
Булатов А. Методика расчета и оценки профессиональной готовности кадрового резерва / А. Булатов // Справочник по управлению персоналом. -2015. - № 1. - С. 78-84.
Булатов А. Уровень вовлеченности сотрудников - индикатор качества HR-менеджмента / А. Булатов // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 5. - С. 99-104.
Гатовская О. Программа развития менеджеров / О. Гатовская // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 5. - С. 88-91.
Друзенко А. Требования к менеджменту: сферы ответственности / А. Друзенко // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 3. - С. 23-30.
Жижерина Ю. Законы философии для философии управления персоналом / Ю. Жижерина // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 2. - С. 58-64.
Конкурентное преимущество компании - способность быстро и эффективно внедрять изменения / подгот. Н. Охунова // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 3. - С. 12-16.
Михайлова Е. Настройка обратной связи: прицел на развитие и мотивацию сотрудников / Е. Михайлова // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 8. - С. 79-85.
Оценка профпригодности: когда система в тонусе / авт. письма Е. Зотов; эксперты И. Громова, Д. Шлянчак // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 11. - С. 120-123.
Папонова Н. Е.Роль HR в увеличении производительности труда в компании / Н. Е. Папонова // Кадры предприятия. - 2015. - № 2. - С. 46-58.
Папонова Н. Е. Управление талантами, или Подготовка кадрового резерва / Н. Е. Папонова // Кадры предприятия. - 2015. - № 6. - С. 73-83.
Папонова Н. Е. Эффективный HR-менеджер / Н. Е. Папонова // Кадры предприятия. - 2014. - 5. - С. 36-49.
Репина Е. Спиральная динамика в управлении персоналом / Е. Репина, А. Никулина // Справочник по управлению персоналом. - 2015. -№ 2. - С. 80-84.
Ряковский С. Управление составом персонала на этапе спада / С. Ряковский // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 3. - С. 42-46.
Самойленко А. Не рефери и не третейский судья / А. Самойленко; беседовала С. Федюкова // Служба кадров и персонал. - 2015. - № 1. - С. 10-14.
Смолева Е. Инструменты оценки компетенций при найме / Е. Смолева // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 1. - С. 29-34.
Старикова С. Система управления эффективностью сотрудников: все дело в стратегии / С. Старикова // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 8. - С. 90-96.
Тучина Н. Наталья Тучина: «Современная организационная структура - это симбиоз проектной и матричной структуры управления персоналом» / беседовала Е. Гурьянова // Справочник по управлению персоналом. - 2015. -№ 3. - С. 17-21.
Флоренцева А. Анна Флоренцева: «Качество менеджмента определяет вовлеченность персонала» / беседовала Н. Охунова // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 2 - С. 16-19.
Шлянчак Д. Оценка лидеров команд и эффективности командной работы / Д. Шлянчак // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 6. - С. 24-31.
